Корпоративная культура

Товарный знак предприятия

Значение товарного знака

Логотип Политехнического университета Петра Великого в Санкт — Петербурге, представляющий бесконечность технологий.? Знаменитый российский химик Дмитрий Терев был одним из основателей школы.Логотип Российско — Китайского научно — исследовательского института (CHN & RUS NEMTRI) — это два круглых флага России и Китая, расположенных бок о бок, что означает, что благодаря двустороннему сотрудничеству в строительстве моста для скоординированного развития науки и техники между Китаем и Россией поддерживается дружба между Китаем и Россией. CHN & RUS NEMTRI — сокращенное название CHINA & RUSSIA NERGY MATERIAL RESEARCH INSTITUTE.

Корпоративная миссия
Сосредоточьтесь на ценностных инновациях в области новых материалов для новых источников энергии, чтобы помочь мировой энергетике, окружающей среде и здоровью человека
Основные корпоративные ценности
Открытое сотрудничество, инновационные ценности, стремление к совершенству, честность и честность
Открытое сотрудничество: Что касается концепции сотрудничества, Институт будет придерживаться концепции открытости для внешнего мира, скоординированного развития и осуществлять многомерное сотрудничество и интеграцию ресурсов, таких как капитал, технологии, рынки и таланты для внешнего мира;
Инновационная ценность: Что касается целей развития, Институт будет основываться на научно — технических инновациях и создании ценности в качестве основных принципов, а также на стратегической ориентации, ориентированной на ценность, создавая ценность для клиентов и акционеров;
Стремление к совершенству: с точки зрения эксплуатационных стандартов, в стремлении к совершенству, за пределами ожидаемых руководящих принципов работы и эксплуатационных стандартов, строгих требований к себе, чтобы удовлетворить полный спектр требований клиентов, акционеров и партнеров;
Честность и честность: с точки зрения руководящих принципов отношения, с честным и ответственным, честным и надёжным отношением к делу, инициативным, понимающим друг друга эмпатией, углубленно проводить все аспекты работы института;